1. Beneficio Dental:

 

Apoyo económico en la cancelación tratamientos dentales:

 

Se bonifica el 50% de un tope máximo de $500.000 en Boleta de Honorarios o Presupuesto Dental. Este beneficio puede ser obtenido por el titular y una de sus cargas legales sólo una vez al año.

 

El procedimiento para obtener este beneficio es el siguiente:

 

Se entregan Formularios de Presupuestos Dentales del 1 al 10 de cada mes, para quienes soliciten que la Atención Dental (sólo dentistas en Convenio con la Fundación del Magisterio de La Araucanía) sea descontada por planilla en cuotas. En el caso de aquellos  afiliados que cancelan su Tratamiento Dental en forma directa, deben presentar al Departamento de Bienestar la Boleta de Honorarios correspondiente para obtener el beneficio.



  1. Beneficio Óptico:

 

Apoyo económico en la adquisición de Lentes Ópticos y Aparatos  Auditivos.

 

Permite adquirir Lentes a través de una Orden  de Compra que el Departamento de Bienestar otorga al afiliado, previa presentación de Presupuesto o Cotización óptica y receta, descontable por planilla en cuotas según tabla de descuentos.

 

Además de esta ayuda, el Departamento de Bienestar bonifica el 20% de la diferencia que no bonifica la Isapre o Fonasa.

 

En el caso de aquellos trabajadores que adquieran sus Lentes Ópticos en forma particular, deben presentar el comprobante del Reembolso Óptico (de Isapre o Fonasa) para gestionar el aporte del 20% que otorga Bienestar.

 

Actualmente se mantienen convenio con las siguientes ópticas de las ciudades de Temuco, Villarrica y Valdivia.

 

Temuco                                   Villarrica                           Valdivia

 

Óptica Bel Ro                        Óptica Ñielol                    Centro Óptico

Óptica Bolívar                     Óptica Villarrica                  Óptica Henzi

Óptica Barrenechea                                                       Óptica Center

Óptica Centro Óptico                                               Óptica Rotter y Krauss

Óptica Eurovisión                                                   

Óptica Federico Henzi

Óptica Mackenna

Óptica Multilent

Óptica München

Centro Ñielol

Óptica Portales

Óptica Ricardo Henzi

Óptica San Sebastián

Óptica Villarrica

Óptica Universo




  1. Atenciones de Urgencia

 

El Departamento de Bienestar, para sus afiliados y sus cargas, actualmente tiene convenios con distintas instituciones de salud para atenciones de urgencia, las que son descontadas por planilla.

 

Para solicitar una atención de urgencia en cualquiera de estos establecimientos de salud, el afiliado al Departamento de Bienestar, debe informar que es afiliado a Bienestar de la FMDA, además de presentar su Cédula de Identidad, al momento de solicitar la atención de urgencia.

 

Las instituciones en convenio son las siguientes:

 

Temuco: Hospital Clínico Universidad Mayor y Clínica Alemana.

 

Pucón: Hospital San Francisco de Pucón

 

Panguipulli: Hospital de Panguipulli

 

Valdivia: Clínica Alemana de Valdivia



  1. Bonos otorgados por el Departamento de Bienestar:



Bono de Nacimiento:

 

Por cada nuevo hijo nacido, al afiliado, se le otorgará un bono por la suma de $100.000,  presentando Certificado de Nacimiento original.

 

En caso de que ambos padres sean afiliados al Departamento de Bienestar, este bono se cancelará a cada uno de ellos por igual monto.






Bono de Defunción:

 

En caso de fallecimiento del Titular, Cónyuge o Cargas Legales, Bienestar  otorgará un bono de defunción por la suma $100.000.-

 

Para obtener este beneficio, se deben presentar los siguientes documentos en original:

 

Fallecimiento del Titular: Certificado de Defunción.

 

Fallecimiento de Carga Legal: Certificado de Nacimiento y de Defunción.

 

Fallecimiento de Cónyuge: Certificados de Defunción y de Matrimonio.



Bono de  Matrimonio:

 

Consiste en otorgar un bono por la suma de $100.000, al o a los afiliados que contraen matrimonio. Para obtener este beneficio se debe presentar Certificado de Matrimonio original.



Bonos Escolares:

 

Este beneficio contempla la entrega de un bono escolar desde 8° a 4° Medio y bono de ingreso a la educación superior, según el siguiente desglose:

 

  • 10 bonos de $35.000 para los 10 mejores promedios de 8º año Básico.

 

  • 10 bonos de $35.000 para los 10 mejores promedios de 1º año Medio.

 

  • 10 bonos de $35.000 para los 10 mejores promedios de 2º año Medio.

 

  • 10 bonos de $35.000 para los 10 mejores promedios de 3º año Medio

 

  • Bonos de $40.000 para los alumnos egresados de 4º Medio y   matriculados en una carrera profesional.

 

  • 10 bonos de $50.000 para los 10 mejores promedios de 4º año Medio, matriculados una carrera profesional.

 

Plazo para recepción de antecedentes (Certificado de Notas año 2016 y Certificado de Alumno Regular 2017) hasta el 31 de Mayo.

 

Descargar Circular Bono Escolaridad




  1. Convenios:

 

-Ambulancias Araucanía Ltda.: tarifas preferenciales a los afiliados del Departamento de Bienestar. Descuento en Pago Directo.

 

-Parque del Sendero: tarifas preferenciales, atención preferencial afiliados Departamento de Bienestar. Descuentos en Pago Directo.

 

-Centro Terapias Alternativas Issa Temuco: Biomagnetismo, Yoga, Reiki, Flores de Bach. Tarifas preferenciales afiliados Departamento de Bienestar. Descuentos en Pago Directo.

 

-Sanatorio Santa Elisa, San José De la Mariquina: Terapias Alternativas, Hotel, Piscina Temperada. Tarifas preferenciales Afiliados Departamento de Bienestar. Descuento Por Planilla.

 

-Servicios Funerarios Hogar de Cristo: Atención preferencial Afiliados Departamento de Bienestar, tarifas y descuentos especiales, modalidades diferenciadas en formas de pago.

 

-Hoteles Enjoy Chile: Tarifas y descuentos preferenciales afiliados Departamento de Bienestar. Descuentos en Pago Directo.

 

-Wall Street English: Centro Estudios Tecnológicos de Inglés, tarifas preferenciales en cursos a los Afiliados Departamento de Bienestar. Descuentos en Pago Directo.

 

-Fundación Arturo López Pérez (FALP): Tarifas preferenciales a TODOS LOS TRABAJADORES de la Fundación Del Magisterio de La Araucanía y Grupo Familiar. Descuento Por Planilla.



  1. Ayuda Médicas:



Anticipo Médico:

 

Consiste en un anticipo otorgado únicamente para gastos médicos inesperados, descontado en cuotas, previa aprobación del Departamento de Bienestar, presentando una carta indicando diagnóstico y adjuntando documentación de respaldo (fotocopias de gastos médicos incurridos).

 

Ayuda Médica Especial:

 

Es un aporte económico, el cual se otorga sólo para casos de enfermedades catastróficas o situaciones especiales relacionadas con lo mismo.




Fondo Solidario:

 

Corresponde a un aporte voluntario mensual y de común reparto por parte del trabajador, con la finalidad de poder apoyar y auxiliar a la persona que lo requiera en situaciones extremas, adversas, graves y/o complejas, por las cuales pueda estar pasando el trabajador y/o su grupo familiar.

 

SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD

Se trata de un seguro Complementario, voluntario y  adicional a su plan de salud extensible a todos los trabajadores de la Fundación. Responde a los altos costos en los cuales deben incurrir los trabajadores en coberturas hospitalarias, ambulatorias y maternales.

COBERTURA SEGURO DE SALUD

 

Cobertura Hospitalaria

  • Día Cama 80%  sin tope anual

  • Serv. Hospitalarios y HMQ 80%  sin tope anual

  • Traslado de Ambulancia 80%  tope 10 UF anual

  • Hospital del Profesor, (Stgo.) 100% con un tope  de 200 UF



Cobertura Maternidad

  • Parto Normal 80%  tope de 10 UF anual por evento

  • Cesárea 80%  tope de 15 UF anual por evento

  • Aborto Involuntario 80%  tope de 10 UF anual por evento

  • Complicaciones del Emb. 80%  tope de 10 UF anual por evento



Cobertura Ambulatoria

  • Exámenes, Radiografías y procedimientos 50%  tope de 20 UF anual

  • Cirugía ambulatoria menor 50%  tope de 10 UF anual

  • Med. Amb. Quimioterapia 80%  sin tope

  • Prótesis y Ortesis 50%  tope de   5 UF anual

  • Óptica (Cristales y Marcos) 50%  tope de  2 UF anual

  • Aparatos Auditivos 50%  tope de  5 UF anual

 

SEGURO COLECTIVO BICE VIDA

 

El seguro colectivo  de Vida es un seguro voluntario y consta de las siguientes coberturas periodo Septiembre 2017/Agosto 2018.



COBERTURA SEGURO DE VIDA

  • 500 UF Titular por fallecimiento

  • 100 UF Cónyuge por fallecimiento

  •  50 UF Cargas Legales por fallecimiento

  • 500 UF Accidente y desmembramiento

  • 500 UF Seguro Invalidez 2/3

 

 

 

Contacto Departamento de Bienestar:

Vanesa Vásquez - Trabajadora Social (45)2293821

Solange Castillo - Secretaria (45)2293810